가족의 비전 설정

앞의 글 P+ BSC의 소개에서 가정 BSC구축 프로세스를 다음과 같이 정리 했습니다:

 

1. 비전설정

2. 전략적 방향 설정

3. 관점 정의

4. 전략목표 설정 

5. 성과지표의 정의

 

저도 '행복과 리스크' 강의 하면서 목표 설정에 대한 중요성을 강조하고 있습니다. 즉, 행복연습 12가지의 1번이 바로 목표헌신을 통한 행복증진입니다. 그런데, 목표헌신은 사전에 목표가 설정되어야 가능한 일이기 때문입니다. 그런데, 학생들에게 과제를 내면 다들 어려워 합니다. 생전에 이런 목표를 세워보지 않았기 때문입니다.

 

기업에서도 비전, 미션 설정은 기획이나 변화관리 전문가나 하는 것으로 알고 있습니다. 그런데, 가정의 비전을 정해 보라고 하면 물론 쉬운 일은 아니지요. 그러나 이제는 가훈 보다는 비전을 가족 구성원들이 공유해야 한다는 말이 설득력이 있어 보입니다. 세상이 그 만큼 다양해지고 또 복잡해 졌기 때문이죠.

 

웨슬리퀘스트의 정종섭 대표가 제시한 내용을 한번 살펴 봅시다.

 

비전설정

우리 가족이 3년 후 원하는 가정의 모습은 무엇인가?

 

구체적인 모습:

'행복한 가정' 을 꿈꾼다면, 그 행복한 가정이 왜/어떻게 행복하지에 대해 구체적으로 제시해야 함

 

실천가능성:

'사랑이 넘치는 행복한 가정'를 꿈꾼다면, 구성원들이 노력해서 이룰 수 있는 것이 전제다 되어야 함

 

비전 설정 사례 입니다:

 

비전	사랑이 넘치는 행복한 가정
비전 선언문	우리는 가족간에 기쁜 일 슬픈 일을 공유하고 부족한 부분을 감싸주며 나아가 이웃에도 그 사랑을 나누어주는 공동체가 된다
비전 목표	- 자녀/아내와 보내는 시간    연간 200시간 달성 - 지역사회 봉사 시간    연간 100시간 달성

 

옆에 빈 칸에는 독자 가정의 비전을 한번 설정해 보세요.

 

제가 '행복과 리스크'에서 제시하는 내용은 이 보다 훨씬 디테일합니다. 그런데, 다음 프로세스에서 이 비전을 실행에 옮기고 그것의 성과를 측정한 내용을 보면, P+ BSC가 훨씬 월등해 보입니다.