10년후의 나 (5)-SWOT 분석

 

미리가보는 10년후의 나 (5) - SWOT분석

 

 

현대사회는 복잡하고 전문적입니다. 복잡계라는 말도 있습니다. 여러분이 은행에서 짬밥이 쌓이며 직급이 높아집니다. 직급이 높아지면 책임과 권한, 직무의 수준이 달라집니다. operative에서 dispositive activity로 바뀝니다. 전문성-시간가치 메트릭스 (나중에 설명)의 4분면에서 1분면 방향으로 나가게 됩니다. 그에 걸 맞는 전문성, 리더쉽, 상황판단력, 문제해결능력 등이 성숙해야 합니다. 이 과정을 전문성관리 프로세스라고 합니다. 삶의 6 핵심요소 중에 젊은 시절에 가장 중점을 두어야 하는 요소가 일과 전문성입니다. 이를 체계적으로 잘 관리하면 ‘10년후의 나‘를 지금 만나볼 수 있습니다. 전문성관리 프로세스는 크게 4단계로 구분됩니다. SWOT분석, 포지션 탐색, 셀프 컨셉, 그리고 장단기 계획입니다. 오늘은 SWOT분석에 대해 정리해 봅시다.

 

1. 스웟분석에 대한 이해

 

여러분들은 한 두 번 스웟분석을 해 보셨을 겁니다. 나의 강점(strength), 약점(weakness)에 대해 심도있게 생각하고 정리합니다. 그리고 나를 감싸고 있는 현재와 미래의 활동환경에 대해 기회(opportunity)요소와 위협(threat)요소에 대해 분석과 예측을 해 봅니다. 스웟분석의 목적은 기회를 활용하여 위기를 극복하고, 강점을 활용하여 약점을 극복하는데 있습니다.

 

제 강의의 수강생들은 반드시 스웟분석을 하게 되어 있습니다. 이외로 많은 직장인들이 이런 분석에 어려움을 토로합니다. 바쁘게 뭔가를 열심히 했지만, 전략적으로 대처하는 방법에 대해 경험이 없기 때문입니다. 특히 자주 발생하는 오류는 강점과 기회, 약점과 위협을 혼동합니다. 여러분들 잘 알고 있겠지만, 한번 더 학습한다는 생각으로 정리해 봅시다.

 

2. 강점분석

 

나의 강점에는 어떤 요소가 있을까요? 강점은 재능, 지식, 기술, 응용능력, 업무실적 등으로 분류할 수 있습니다. 이 강점이 구체적으로 나타는 형태로 표현할 수 있습니다. 전문성 있는 업무를 감당할 수 있는 실무경력(기간, 실적, 수준 등), 객관적으로 평가 가능한 전문지식, 기능, 자격 (FRM자격증, CFA자격증, 금융MBA, 각종 금융관련 고급 자격증 등), 전문분야의 네트워크 (단순 학연, 지연이 아닌 이슈 발생 시 협의할 수 있는 연대), 특성적 능력(아래 참조), 능력개발에 활용할 수 있는 한계자원(시간, 예산, 에너지 등) 등입니다.

 

위에서 언급한 특성적 능력은 강점분석에서 매우 중요합니다. 구체적이 않으므로 실제 능숙하게 하는 사람을 별로 보지 못했습니다. 나의 특성적 강점을 점검하는 방법은 다음과 같습니다. (특성적 능력의 예: 사고력, 디더쉽, 활동력, 감성, 열정, 분석력, 문장력, 프리젠테이션 능력, 책임감, 집중력, 도전성, 지속력, 창의력, integrity, 영성 등등)

 

① 2-3분 동안 위의 요소 중 5개 정도를 선택한다

② 선택한 5개 중에서 특히 중요하다고 여기는 3개를 선택한다

③ 선택한 3개에 대해 우선순위를 정한다

④ 우선 순위별로 왜 그 강점을 선택했는가를 구체적으로 기술한다

 

우리 집 막내아들이 수로인데, 금년 대학졸업반입니다. 수로는 관찰력이 강점입니다. 왜 관찰력을 강점으로 선택했는가를 이렇게 기록합니다.

‘나는 어릴 때부터 작은 곤충의 성장을 관찰하는 취미가 있었다. 5만원짜리 타란튤라 거미를 기르며 6개월 동안 껍질을 벗으며 성장하는 과정을 면밀히 관찰한 일기를 써서 블로그에 올리기도 했습니다. 어떤 현상이 변화하는 과정과 결과를 관찰하는 데 특별한 재능이 있습니다.’ 성공체험 등은 강의에서 설명하도록 하겠습니다.

 

3. 약점분석

 

스웟분석에서 약점은 내가 목표로 하는 캐리어 관점에서 필요로 하는 능력수준과 현재 나의 수준의 갭입니다. 약점분석은 왜 합니까? 개선할 수 없는 약점을 붙들고 있는 것은 비효율적입니다. 예를 들면 40대 이후에 영어 듣기 말하기 능력을 원어민 수준으로 하겠다는 학습목표는 시간낭비입니다. 그러나 일본어나 중국어는 가능합니다. 약점분석을 하는 이유는 이 약점을 커버할 방법을 찾기 위함입니다. 세상이 필요로 하는 전문능력은 시시각각으로 바뀝니다. 전문지식, 기능, 자격 등도 시대변화에 따라 가치가 현저히 변합니다. 전문분야의 네트워크 즉, 인맥도 나이, 직급, 경력에 따라 변합니다.

 

약점분석을 위해서는 이런 질문을 자신에게 던져 보아야 합니다.

 

① 내가 가진 실무경력에 대한 미래수요가 지속될 것인가? (예: 온라인 해외 직구의 활성화로 무역부문 전문성의 보편화, 인공지능형 언어의 발달로 프로그래밍 업무 소멸 등)

② 나의 전문지식, 기능, 자격에 대한 수요가 미래에도 존재할 것인가? (예: 40만명에 이르는 공인중개사 자격증)

③ 나의 미래 경력에 걸맞는 네트워크는 쌓아가고 있는가?

④ 내가 필요로 하는 능력개발에 투입할 한계자원은 충분한가?

다음 에세이는 기회와 위협에 대해 정리해 보겠습니다.